# Tempo de Casa

Uma das coisas que eu mais fiz no começo da minha carreira era ficar mudando de empresa ou projeto para conseguir ganhar um repertório maior em tecnologias, arquiteturas e produtos diferentes. Fiz isso de maneira intencional e muitas vezes sem nenhum ganho real no salário (talvez tivesse que ter pensado melhor nesse quesito haha).

Só que em meados de 2020, me bateu um estalo de que quanto mais alto sua posição menor é sua métrica de entrega de tasks e maior sua métrica de fazer a empresa estar no caminho certo.

Só conseguimos saber se estamos no caminho certo quando sabemos quais decisões acertamos ou erramos e isso muitas vezes só vamos alcançar com um **tempo de casa**. Sim, temos decisões que podemos saber em algumas semanas ou em 1 ou 2 meses se foram boas ou não, mas as decisões importantes/grandes levam um tempo para amadurecer e saber se foi acerto ter usado a tecnologia A em vez da B.

Trazendo esse contexto para os dias atuais onde a IA está em alta e a velocidade de desenvolvimento diminuiu (na minha visão, ela foi transferida para outras etapas) esse soft skill de saber explicar os motivos da decisão ter sido um acerto ou um erro valem muito. Para alguém que procura um cargo de Staff ou liderança é um soft skill obrigatório de ter, até porque pela minha experiência um cargo de staff raramente você vai estar entregando uma task de mudar string/cor de botão.

Só para concluir, não vejo nenhum problema de você ter tomando uma decisão errada há 10 meses contando que você fez seu melhor com as informações que você que tinha na época.